Avaliação de Desempenho
 

Só a busca constante da Performance humana é que garante a Competitividade e o Desenvolvimento Organizacional. A identificação dos Gaps que se constitui na diferença existente entre o Perfil ideal x o Perfil real só é possível com um Programa de Avaliação consistente que contemple a apreciação sistemática do desempenho de cada colaborador. A nossa metodologia para implantação do Programa de Avaliação é customizada e leva em conta as competências essenciais para o exercício de cada cargo e consequentemente as competências que a empresa estabelece alinhadas a Missão, Visão e Valores da organização.