Plano de Gestão de Cargos e Salários e Pesquisa Salarial

PLANO DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Revisão e/ou elaboração de Plano de Gestão de Cargos e salários contemplando a descrição de cargos e a devida normatização, por meio de um conjunto de diretrizes que criem conceitos e estabeleçam critérios para procedimentos referentes à movimentação de cargos na empresa, assim como:

 

• Identificar a missão e responsabilidades de cada cargo.

 

• Identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de cada cargo.

 

• Identificar os valores relativos dos cargos.

 

• Observar as normas para assegurar tratamento equitativo dos cargos e funções.

 

 

PESQUISA SALARIAL

Pesquisa salarial desenvolvida para obter elementos de comparação entre a estrutura salarial da empresa com os níveis de remuneração praticados pelas principais empresas do mercado na qual a empresa se insere, permitindo uma análise com consistência para as tomadas de decisões quanto às políticas de cargos e salários.